【猎云网（微信：ilieyun）北京】3月23日报道
近日，在Keep春响沟通会上，猎云网获悉Keep优选健身馆计划再升级，计划联合100家健身馆，将团操课打造成传统健身房流量中心，同时宣布招募500名教练，完善人才体系搭建。
今年2月，Keep宣布正式推出Keep优选健身馆计划，如今合作门店已达23家。Keep每月平均为一家合作场馆提供课程100节，带来到店新用户700人次。
Keep空间事业部总经理李崇欣介绍，对Keep来说，相比于自营店，这是一种更轻量级的运营方式，极大提升运营效率。“在没有房租等情况下，我们可以将价格拉到49元，给用户一个线下低门槛运动的机会。就像咖啡在中国的真正普及不是星巴克完成，而是瑞幸，更低的价格才能让用户随时随地都可以得到它，我们也希望做这样一件运动普惠的事情，让大家可以随时低门槛运动起来。”
李崇欣表示，到2022年底，计划完成100家Keep优选健身馆。通过给传统健身房派驻Keep专业教练，升级团操课教室环境和设备，并以多渠道流量引入宣传推广，将团操课打造成为传统健身房的流量中心，助力健身房降本增效。“例如 ，除了站内流量还有站外推广，比如通过抖音探店去导入外部流量等。”
同时，Keep还宣布了500名团操课教练招募计划，提供行业最高课时费+双重薪酬方案，并为教练规划“线上+线下”双元的十大教练职业发展路径，搭建完善稳健的人才体系。
在具体的薪酬体系中，Keep通过提供行业最高薪酬标准，为优秀教练群体给予价值认可，并为教练提供了两种人性化选择，分别是“课时激励”方案：超过50节后课时费，再上浮20%；以及“保底薪酬”方案：每月可获1000–4000元保底薪酬。
李崇欣表示，Keepland作为Keep从线上到线下的延伸，是Keep探索线下场景的一个有力抓手。经过三年的发展，Keepland通过实战积累了大量线下健身房运营经验，也深刻感知到线下健身行业的问题与机遇。Keep优选健身馆计划是在不断沉淀后推出的创新产品模式，希望通过联合传统健身房，打造出“1+1＞2”共赢新机遇。
菲尔格优健身总经理张恒认为，团操课因趣味性、社交性和丰富性，能帮助健身房招新留旧，是传统健身房中不可替代的一部分。与Keep的合作不仅可以降低场馆团操课的运营成本、提升团课的质量和数量，而且与Keep合作后，大大提升了场馆原有会员的满意度，增加了出勤率，日进场量对比去年同期增加了20%。
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